Сверхпродуктивный сотрудник — это проклятие, а не благо.
Сейчас стартапы и компании на пике желания нанимать A-игроков, и желательно таких, кто ещё и FDE Fullstack+DevOps, усиленный AGI. Но я думаю, что это тупик, когда вся система начинает зависеть от одного человека.
Давайте представим, что у нас есть бюджет $500k. Мы можем нанять, например, одного человека, который будет именно таким FDE Fullstack+DevOps, усиленным AGI, и токены включим в этот бюджет. Или же можем нанять пятерых, которые хорошо делают одну конкретную вещь, то есть классическую agile-команду: 1 BE, 1 FE, 1 FullStack, 1 QA, 1 Team Lead.
И вопрос: какая система, по-вашему, устойчивее? Мне кажется, вторая. Стив Джобс известно считал, что небольшая команда A-игроков может обойти огромную команду B- и C-игроков. Но в этой идее, по-моему, есть проблема. Ваша задача как менеджера компании — расходовать бюджет как можно эффективнее. А если вы ставите на одного рокстара, то в лучшем случае оказываетесь почти в кабале у этого рокстара, а в худшем создаёте единую точку отказа для бизнеса. Во второй системе придётся вкладываться в управление, зато сломать её будет сложнее.
Вы можете возразить: «Да я не буду нанимать первого встречного! Найду человека, которому доверяю!» Я бы ответил: «Можете, но даже тогда вы потратите ресурсы на поиск того самого рокстара. И напомню, что такие люди редкость, а сейчас на рынке труда они ещё и дефицитнее. А даже если найдёте, они могут заболеть, выгореть или просто попасть под автобус. Что вы будете делать тогда?»
Поэтому я считаю, что можно найти решение, которое будет достаточно хорошим. Не всем нужен рокстар. Всем нужно умножать свои вложения, а это трудно, если фундамент системы хрупкий.
Добро пожаловать в комментарии, обсудим 🧐